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素质拓展训练课程的考核与记分
时间：2016-05-20来源：未知 浏览次数：55
根据各教学专项特点，制订相对统一的评价标准，由任课教师（拓展培训师）安排学期中的阶段性考核和进行学期末的总结性考核。素质拓展训练课每学期安排随堂考试1次，考试分为实践部分与理论部分。实践考核部分主要是技能考核，分数为60分。
技能包括个人技能与团队协作能力。个人技能的考核内容是结绳方法与确保技术，团队实践考核是团队项目挑战能力的综合评定，个人技能与团队协作技能各占30分。实践成绩的优秀学生由考试成绩结合教师考评和团队推荐产生，优秀率不超过班级人数的30%。理论考核部分在课上随堂进行，考试时间为20分钟，试卷題目从题库中选取，总分为20分。
此外学生的学习态度与考勤为20分，学生在完成学校规定的达标要求、体质测试、早操与课外锻炼要求标准和对教师教学的网上评估后，可以获得本学期的拓展培训得分并由体育教研部留存。有些学校分数采用百分制，有些学校以“合格又不合格” 二级标 准记分。
研究生选修拓展训练课采用百分制，任课教师负责对学挪体能与运动技能、学习态度与行为（包括出勤、课堂表现）尺交往与合作精神， 情意表现等进行评价。分值比例包括实践部分60分，理论部分20分， 学习态度与考勤20分，考核方式与本科生相同，其中优秀学生由教师评估与学生评选推荐产生，优秀率不超过班级人数的30%。
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