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素质拓展培训分享的原则
时间：2016-05-17来源：未知 浏览次数：57
素质拓展培训分享的原则
（1）即时性原则
做完拓展项目即刻进行回頋与分享，完成项目时的情景历历在目，每一人都会有许多的想法，都想在大脑兴奋期内表达出来，这也正是表达的最佳时机。
（2）求同存异的原则
每一个人都说出自己的真实感受，不做针锋相对的辩论，求同存异去体会别人的真实感受。
（3）联系实际的原則
学习是为了以后更好地工作和生活，与实际生活联系起来，不要不要在户外拓展项目的完成方法上纠缠不休。
（4）不做定性评价原則
对学员分享的感受，不做集对或锗一的定性评价，因为这是体验过程的真实惑受，通过引导找致我们想要学习的理念即可。这仅对学员感受适用，对待不正―态度与覌点等，需要认真对待和疏导，或者进的制止和批评。
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