企业建立拓展训练基地的必要性

　 　对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也 具有深远的意义。现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人 际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。　
　
二、企业员工拓展训练基地建设对于企业的重要性
　　素质拓展训练就是以“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”为目的，在体验式培训中实现这一目的。当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，员工培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。
　　
三、企业投资效益分析
       企业建立拓展训练基地也增强了企业的社会效益。一方面，不仅壮大了企业的基础建设，而且随着企业管理的提升，企业团队凝聚力的增强，无形之中造就了人才 效应，为企业赢得了良好的声誉;另一方面，除作为企业内部员工培训基地之外，也可邀请兄弟单位参加拓展培训，既增强了同行间的联谊，又提升了企业在同行业 中的知名度。
　　企业建立拓展训练基地可为企业带来可观的经济效益。一方面，节省了本企业员工的培训费用。另一方面，在本企业不使用基地的时候可将基地租赁给其他企业或培训公司进行拓展培训，收取场地使用费。
　 　
四、企业进行拓展训练的收益
   1、拓展训练对个人的好处：
　　(1)、改善身体机能，强健体魄。
　　(2)、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
　　(3)、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。
　　(4)、调适身心、不浮躁、不颓废，更好地面对工作与生活的挑战。
　　(5)、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
　　(6)、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
　　(7)、学习欣赏别人，学会关心别人。
　　(8)、助人为乐，关爱生命和自然。
　　(9)、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
　　2、拓展训练对企业的好处：
　　(1)、使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
　　(2)、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
　　(3)、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
　　(4)、改进组织内部的沟通与信息交流。
　　(5)、使组织面对各种变革与挑战时更为从容有序。
　　(6)、使员工表面出更佳的领导与管理才能。
　　(7)、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。